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剧情简介
一家小型公司，面临各种挑战和机遇。角色：1. 张总（公司总经理）：聪明、果断，但有时过于关注细节，导致无法兼顾全局。2. 李经理（销售部经理）：精明能干，但有时难以平衡工作和生活。3. 王秘书（秘书）：年轻、活泼，擅长处理日常事务，但缺乏大局观。故事梗概：一家小型公司，在面对各种挑战和机遇的同时，也出现了顾此失彼的现象。张总作为公司总经理，经常陷入各种琐碎事务中，无法抽出时间思考公司战略和未来发展。同时，销售部经理李经理则过于关注业绩，忽视了团队建设和员工关系，导致员工流失率较高。秘书王秘书则忙于处理日常事务，缺乏对公司整体情况的了解。剧情展开：在一次会议上，张总提出了公司存在的问题，并要求各部门加强协作。李经理和王秘书也意识到了自己的不足，开始积极寻求改变。王秘书开始主动了解公司业务，学习相关知识和技能；李经理则注重团队建设和员工关系，努力提高员工满意度和忠诚度。然而，在解决问题的过程中，他们也遇到了新的问题。王秘书发现自己虽然了解了公司业务，但却缺乏专业知识和技能；李经理则发现团队建设需要时间和精力，不能急于求成。他们开始反思自己的行为，认识到不能一味追求眼前的利益而忽视长远的发展。结局：经过一段时间的努力，各部门逐渐实现了协作和平衡。公司整体业绩稳步提升，员工关系和谐，公司文化也逐渐形成。张总也学会了如何平衡工作和家庭，开始关注公司的战略规划和未来发展。最终，公司成功地解决了顾此失彼的问题，迎来了更加美好的未来。通过这个故事，观众可以了解到顾此失彼现象的危害和解决方法，以及如何在工作中保持平衡和关注长远发展。同时，这个故事也展示了团队合作和共同成长的重要性，提醒人们在工作中要注重协作和沟通。
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